La desigualdad de la mujer y su incidencia a la violencia de género en el Ecuador

Abstract

El presente trabajo investigativo, tuvo como objetivo general analizar la relación dogmática entre la desigualdad laboral y la violencia de género así como también dentro de sus objetivos específicos estuvieron sistematizar los referentes teóricos, jurídicos y doctrinarios relacionados con la desigualdad laboral por violencia de género, comparar realidades sobre desigualdad laboral y violencia de género en Hispanoamérica y determinar causas y efectos de la desigualdad laboral por violencia de género. Esta investigación toco aspectos específicos relacionados a las desigualdades laborales que sufren las mujeres en relación a los hombres, situación que parte del criterio que las mujeres solo pueden realizar labores domésticas, criterio que es inaceptable en la actualidad cuando la mayoría de instrumentos jurídicos parten del hecho de la igualdad de género ante la ley. Hoy en día la mujer tiene las mismas condiciones que el hombre inclusive se observa que de las universidades egresan más profesionales del género femenino que del género masculino. Por último, se concluyó que esta desigualdad es una forma de violencia de genero ya que la violencia de género es considerada cualquier tipo de discriminación a la mujer por el solo hecho de ser mujer por tal motivo al existir esa desigualdad laboral se perjudica los derechos de la mujer. En la sociedad actual no cabe este tipo de desigualdades o discriminaciones ya que cada día que pasa a nivel global la mujer posee y es tratada en un plano de igualdades que el hombre.