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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorÁvila Urdaneta, Juan Gerardo-
dc.contributor.authorRiofrío Figeroa, Gabriel Lautaro-
dc.date.accessioned2023-05-23T15:34:40Z-
dc.date.available2023-05-23T15:34:40Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.urihttps://repositorio.umet.edu.ec/handle/67000/548-
dc.descriptionAbstract: At a time when economic, cultural, and political circumstances require a greater and better knowledge of the surrounding reality, a work culture that encourages greater cooperation between employers and employees is necessary. It is precisely towards this guideline that this essay is directed. Flexicurity as a new innovative model to be applied in Ecuador after the COVID-19 pandemic as an alternative where employees can be generated and that companies do not have many jobs when hiring new personnel, without affecting employees.es_ES
dc.description.abstractEn un momento en el que las circunstancias económicas, culturales, políticas, exigen de un mayor y mejor conocimiento de la realidad circundante se hace necesaria una cultura laboral que propicie mayor cooperación entre los empleadores y empleados para que exista un mercado laboral fortalecido. Precisamente hacia esta directriz está encaminado el presente ensayo. La flexiseguridad como nuevo modelo innovador para poder aplicarse en Ecuador post pandemia del COVID-19 como una alternativa en donde se pueda generar empleado y que las empresas no tengan muchas trabajas al momento de contratar nuevo personal, sin que esto afecte a los empleados.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherQuito, Universidad Metropolitanaes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/*
dc.subjectEmpleadoes_ES
dc.subjectFlexoseguridades_ES
dc.subjectEmpresaes_ES
dc.subjectMercado laborales_ES
dc.titleLa flexiseguridad como modelo aplicable para Ecuador post pandemia COVID-19es_ES
dc.typeOtheres_ES
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