Muñoz Prudente, AmnyZurita Bonoso, Henry Josue2026-06-012026-06-012023https://repositorio.umet.edu.ec/handle/67000/1405En el presente trabajo investigativo se analizará, lo que ha visualizado a partir del año 2011 hasta la actualidad, esta problemática se ha venido desarrollando a partir del decreto ejecutivo No 813, el cual en el año 2018 mediante sentencia de la Corte Constitucional entre el año 2018 y 2020, donde varios ciudadanos entre ellos el presidente de la asociación nacional de despedidos por el presente decreto ejecutivo. El cual se hizo una presentación de una acción pública por inconstitucionalidad por el fondo y la forma en contra del decreto ejecutivo No 813, el cual dispondría de reformas al reglamento general a la Ley Orgánica de Servicio Público (LOSEP), específicamente en contra de la disposición que se implementó la sesión de funciones por compra de renuncias con indemnización, en este caso la Corte Constitucional, analizo el derecho al trabajo, la estabilidad laboral y a la seguridad jurídica. Tras un análisis exhaustivo detecto que el criterio con el que se regulaba la compra de renuncia con indemnización, vulneró los derechos mencionados pues desmejoraba las condiciones, previstas en la Ley Orgánica de Servicio Público (LOSEP), se estipula que es inconstitucional, porque pone en una situación de vulneración plena de derechos al trabajador público para que este fuera de una institución y si no se viene por consiguiente a comprar dicha renuncia, pero igual te obligan a salir de aquella institución de una manera u otra. En el presente caso, no es que te piden una opinión, decisión o algún motivo, hasta incluso no te hacen firmar nada, ya que en algunas ocasiones se daban a base de decreto y te botan nomas de los cargos públicos, por consiguiente, también se procedió a hacer una pequeña encuesta a los ciudadanos que trabajan en el sector público y a los ciudadanos en general, para la visualización de la presente problemática.In this investigation work we'll analyzed than would you seen starting the year 2011 to the actually. This problematic it was been developing starting the executive decree No.813, which in 2012 through a Constitutional Court ruling between 2018 and 2020, where several citizens, including the president of the national association dismissed by this executive decree. Which was made a presentation of a public action for constitutionality by the bottom and the form against the executive decree No.813, Since it would have reforms to the general regulation of the Organic Law of Public Service (LOSEP). Specifically, against the provision that was implemented in the session of functions for the purchase of resignations with indemnization. In this case the Constitutional Court analyzed the working right, the working stability and the legal security. After exhaustive analysis detected that the critery with the purchase of resignation was regulated with indemnization, the aforementioned rights were violated, since it deteriorated the conditions provided for in the Organic Law of Public Service (LOSEP). It is stipulated that it is unconstitutional because it places the rights of the public worker in a situation of full vulnerability so that he does not belong to an institution and if he does not become part of the purchase of said resignation, but they still force you to leave that institution in one way or another. In the present case, it is not that they ask you for an opinion, decision or some reason, they even do not make you sign anything, since on some occasions they were given based on a decree and they just kick you out of public office, therefore, they also A small survey was carried out on citizens who work in the public sector and citizens in general, to visualize the present problem.application/pdf25 p.eshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 EcuadorIndemnizaciónFinanciaciónTrabajadorPersonalDisputa LaboralRelaciones LaboralesOther