Fernández Marín, Miguel ÁngelCuacango Gonza, Luis Manuel2026-04-072026-04-072024https://repositorio.umet.edu.ec/handle/67000/943La Dirección General de Talento Humano del Ejército Ecuatoriano no conoce exactamente la situación del personal militar profesional, como por ejemplo el número de personas que se encuentran en las diferentes novedades que pueden suscitarse en el día a día, como son faltos, detenidos, accidentados, o a su vez no tienen el numérico exacto de quienes se encuentran con licencias (vacaciones) y permisos de diferentes causas. La pérdida de tiempo en recopilar esta información, juega un factor predominante en la toma de decisiones por el escalón superior al momento de remitir la información a su estructura orgánica jerárquica, siendo necesario que en cada nivel jerárquico sepan de las novedades del personal militar profesional en el menor tiempo posible. Por lo cual se requiere de un sistema automatizado y en tiempo real, que optimice los procesos que lleva la Dirección General de Talento Humano del Ejército Ecuatoriano, en lo que respecta al registro de las novedades del personal militar profesional, así como el registro de movimientos, salidas con licencia anual planificada y permisos por diferentes causas, para el mejor control de las novedades del personal militar profesional de todas sus unidades y repartos militares. Con la implementación de un sistema que permita el registro y su vez provea la información referente a novedades del personal militar profesional, se obtendrán datos estadísticos de una manera ágil, eficiente y oportuna; y se podrá realizar el seguimiento de las novedades especiales de ser el caso, manteniendo al escalón superior informado de la situación del personal militar profesional en las diferentes unidades y repartos militares de la Fuerza Terrestre.The General Directorate of Human Talent of the Ecuadorian Army does not know exactly the situation of professional military personnel, such as the number of people who are in the different developments that may arise on a daily basis, such as missing persons, detained, injured, or in turn they do not have the exact number of those who are on licenses (vacations) and permits for different reasons. The loss of time in collecting this information plays a predominant factor in decision-making by the upper echelon when sending the information to its hierarchical organic structure, making it necessary for each hierarchical level to know the latest news from professional military personnel in the shortest time possible. Therefore, an automated and real-time system is required that optimizes the processes carried out by the General Directorate of Human Talent of the Ecuadorian Army, with regard to the registration of news of professional military personnel, as well as the registration of movements, departures with planned annual leave and permits for different reasons, for the best control of the developments of the professional military personnel of all its military units and divisions. With the implementation of a system that allows registration and in turn provides information regarding news from professional military personnel, statistical data will be obtained in an agile, efficient and timely manner; and special developments can be monitored if applicable, keeping the upper echelon informed of the situation of professional military personnel in the different military units and divisions of the Land Force.application/pdf115 p.eshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 EcuadorDesarrollo de softwareSistema informáticoModelado de softwarebachelorthesis