Autor

Busca documentos por nombre de autor o colaborador

Tesis grados, posgrados y tecnologías

URI permanente para esta comunidad

http://localhost:4000/handle/67000/1

Examinar

Examinando Tesis grados, posgrados y tecnologías por Autor "Aguilar Medina, Daniel Alejandro"

Mostrando 1 - 1 de 1
  • Miniatura
    Ítem
    El derecho de receso en la transformación de compañías de responsabilidad limitada
    (Quito, Universidad Metropolitana, 2021) Aguilar Medina, Daniel Alejandro; Capito Álvarez, José Guillermo
    Las compañías son medios jurídicos idóneos para encaminar a la reducción de riesgos en los negocios. Primero porque permite a los suscriptores de capital, compartir los niveles de riesgo de la incursión de negocios, sin comprometer su patrimonio personal o familiar, mediante la cooperación de los otros socios y a través de la actuación de la compañía. Segundo, será una persona jurídica que podrá ejercer derechos y contraer obligaciones sin limitación alguna, más que las dispuestas por la ley. Deberá ser representada legalmente por una persona, porque las compañías. Entiendo que los riesgos de las operaciones mercantiles pueden ser reducidos, pero no eliminados en su totalidad, a través de la utilización de compañías. El derecho a la separación, o derecho de receso, es la posibilidad o facultad del socio para retirarse de la compañía y solicitar la recuperación de lo aportado al capital social. Este derecho no es totalmente de libre ejercicio, porque en el caso de la transformación de la compañía, serán requeridas ciertas formalidades, particularmente con respecto a las mayorías exigidas. El derecho a la separación en procesos de transformación, dentro de las compañías de responsabilidad limitada, en nuestro país, tiene una grave falencia legal. Debido a que únicamente puede ser ejercido conforme al artículo 331 y de la Ley de Compañías (Ecuador, Congreso Nacional, 1999). Podrán ejercer la separación únicamente aquellos socios que hayan estado ausente dentro de la Junta donde se decidió la transformación, o que si bien estuvieron presentes hayan votado en contra de dicha moción. Claro, tiene sentido si el receso es entendido como una muestra de inconformidad con una decisión de la Junta. Pero, el problema sale a flote con las mayorías exigidas para este tipo de compañía en cuestión, pues la normativa requiere que haya unanimidad para que sea efectiva la transformación, sin dividir claramente si se trata de una unanimidad total, es decir todo el capital social de la compañía, o de unanimidad relativa, únicamente de aquellos presentes en la Junta. La normativa societaria tiene falencias en su redacción con respecto a la transformación en compañías de responsabilidad limitada, porque el requisito de unanimidad es una limitación al ejercicio del receso, produciendo violación a los derechos del socio debido a la mencionada antinomia.