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Examinando por Autor "Cuacango Gonza, Luis Manuel"

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  • Trabajo de Grado
    (Quito, Universidad Metropolitana, 2024) Cuacango Gonza, Luis Manuel; Fernández Marín, Miguel Ángel
    La Dirección General de Talento Humano del Ejército Ecuatoriano no conoce exactamente la situación del personal militar profesional, como por ejemplo el número de personas que se encuentran en las diferentes novedades que pueden suscitarse en el día a día, como son faltos, detenidos, accidentados, o a su vez no tienen el numérico exacto de quienes se encuentran con licencias (vacaciones) y permisos de diferentes causas. La pérdida de tiempo en recopilar esta información, juega un factor predominante en la toma de decisiones por el escalón superior al momento de remitir la información a su estructura orgánica jerárquica, siendo necesario que en cada nivel jerárquico sepan de las novedades del personal militar profesional en el menor tiempo posible. Por lo cual se requiere de un sistema automatizado y en tiempo real, que optimice los procesos que lleva la Dirección General de Talento Humano del Ejército Ecuatoriano, en lo que respecta al registro de las novedades del personal militar profesional, así como el registro de movimientos, salidas con licencia anual planificada y permisos por diferentes causas, para el mejor control de las novedades del personal militar profesional de todas sus unidades y repartos militares. Con la implementación de un sistema que permita el registro y su vez provea la información referente a novedades del personal militar profesional, se obtendrán datos estadísticos de una manera ágil, eficiente y oportuna; y se podrá realizar el seguimiento de las novedades especiales de ser el caso, manteniendo al escalón superior informado de la situación del personal militar profesional en las diferentes unidades y repartos militares de la Fuerza Terrestre.