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Examinando por Autor "Andres Mauricio, Guerra Escobar"
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- Trabajo de Grado(Quito, Universidad Metropolitana, 2024) Andres Mauricio, Guerra Escobar; Ávila Urdanetal, JuanLa vulneración de los derechos y garantías constitucionales del trabajador frente al acoso laboral se incrementa cada vez más en nuestro país, a pesar de que se encuentra amparado tanto en la Norma Suprema, la normativa laboral y los instrumentos internacionales no han podido frenar este delito que continúa ejecutándose en la actualidad en nuestro territorio. El acoso laboral se identifica en todos los actos que el trabajador presenta por parte de una figura superior, compañero de trabajo o subalterno, pero debe existir una condición demostrable que genera miedo, terror, intimidación y demás actos negativos que se crean dentro del puesto del trabajo. Es importante mencionar que el trabajador ante esta situación negativa se ve afectado no solo en su estado emocional sino también económico ya que muchas veces deciden dejar su puesto de trabajo por las terribles condiciones que no permiten que ejecute debidamente su función dentro de su empleo. A través del enfoque cualitativo y los diferentes tipos de metodología aplicadas se pudo conocer que los profesionales del derecho consideran que existe complejidad y lentitud del sistema legal y falta de recursos financieros para contratar abogados y de tal manera poder garantizar que las víctimas tengan acceso a la justicia. Mediante la reforma al Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2020-244, que expide el Protocolo de prevención y atención de casos de discriminación, acoso laboral y/o toda forma de violencia contra la mujer en los espacios de trabajo para combatir esta conducta violenta que se genera en los espacios de trabajo.