Aplicación de la legislación laboral sobre el acoso sexual. estudio comparado y análisis de casos
Repositorio Institucional UMET
67000/1143Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://repositorio.umet.edu.ec/handle/67000/1143
Resumen
En la investigación se aborda la aplicación de la legislación laboral sobre el acoso sexual mediante un estudio comparado y análisis de casos, con el objetivo de determinar cómo se aplica dicha legislación en el Ecuador. Para ello se desarrollan aspectos como la definición del acoso sexual y el acoso laboral, sus antecedentes, régimen jurídico de prevención y sanción y las teorías que se utilizan para explicar ese tipo de comportamientos. Se realizó un estudio de enfoque cualitativo y alcance explicativo, que permitió identificar las principales manifestaciones de acoso laboral y sexual y algunas medidas para prevenirlo en el Derecho comparado y en la doctrina. Asimismo, se aplicó una entrevista expertos en el tema donde se pudo constatar que, si bien existe un régimen jurídico adecuado para prevenir el acoso laboral, en la práctica existen dificultades, como se evidencia en las estadísticas de denuncias que todavía son altas. El estudio de casos permitió caracterizar en la práctica los mecanismos de protección legan frente al acoso sexual o el acoso laboral. Se concluye que para garantizar una mejor protección de las víctimas de acoso laboral y sexual es previsto que las empresas privadas y las instituciones públicas adopten medidas más efectivas como las que se incluyen en la propuesta.
Abstract
The research addresses the application of labor legislation on sexual harassment through a comparative study and case analysis, with the aim of determining how said legislation is applied in Ecuador. To this end, aspects such as the definition of sexual harassment and workplace harassment, their antecedents, the legal regime for prevention and punishment, and the theories used to explain this type of behavior are developed. A study with a qualitative approach and explanatory scope was carried out, which made it possible to identify the main manifestations of workplace and sexual harassment and some measures to prevent it in comparative law and doctrine. Likewise, an interview with experts on the subject was applied where it was confirmed that, although there is an adequate legal regime to prevent workplace harassment, in practice there are difficulties, as evidenced by the statistics of complaints that are still high. It is concluded that to guarantee better protection for victims of workplace and sexual harassment, private companies and public institutions are expected to adopt more effective measures such as those included in the proposal.
Palabras Clave
Acoso Laboral · Acoso Sexual · Hostigamiento · Violencia Física · Prevención
Tutor de Tesis
Colecciones
Tipo de documentoTesis de Grado
LicenciaAcceso Abierto
